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Vision Map
熱狂的なブランド戦略はVisionから始まる。
会社のブランドを身に着けるためにサービスの質を向上させる。
正解です。
ただ、最も御社のサービスを体現している人がいることに気づきましょう。
それは求職者…それともお客様…
全て違います。
御社で働いている従業員です。
ということは
サービスの質を上げても体現する従業員が会社のことを理解しなければ
10年以内に御社は倒産するでしょう。
目標達成のために社内で共通言語化があり、一人一人が最高のパフォーマンスを
生み出してくれる。
そんなブランド戦略に興味はありませんか？
「らしさ」を追求し
付加価値を見つける
御社の経営理念に基づいて、会社のブランドコンセプト設計を構築していきます。
会社が存在するための理由（MISSION）やどんな会社を目指すのか（VISION）を明確にし
現場でサービスを体現する従業員に浸透させましょう。
理念のない業務はただの作業。そこに目的があってはじめて想いのある仕事になります。
特に中小企業においては、この理念がはっきりしておらず、社員に浸透していない会社が多数見受けられます。
（会社は）なんのために、どんな価値を生み出すのか。
いつまでに（期限）なにを成し遂げるのか。具体的に大切にする価値観、判断基準とはなにか。
言語化することで、ブランドは育ち、会社の成長にも活きてきます。
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